Valtioneuvoston käynnistämä Me puhumme teoin -kampanja haastaa kaikki yhteisöt, yritykset, järjestöt ja organisaatiot mukaan rakentamaan yhdenvertaista rasismista vapaata Suomea konkreettisin teoin. Palta osallistuu kampanjaan omalla sitoumuksellaan.
Sitoumuksella Palta haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja syrjimättömyyttä omilla toimenpiteillään. Palta sitoutuu mm. lisäämään ja vahvistamaan henkilöstönsä ja jäsenistönsä tietopohjaa ja ymmärrystä monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta.
– Tietoisuuden ja ymmärryksen lisääminen yhdenvertaisuudesta ja syrjimättömyydestä on tärkeää, jotta osaisimme entistä paremmin huomioida ja hyödyntää erilaisten ihmisten osaamisen ja potentiaalin. Yhdenvertaisen työelämän rakentaminen vaatii aktiivista työtä ja arjen konkreettisia tekoja meiltä kaikilta, ja tähän haluamme osaltamme vaikuttaa, toteaa Paltan viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Minna Sirkka.
Toimenpiteet pitävät sisällään esimerkiksi koulutuksia Paltan jäsenistölle ja omalle henkilöstölle, sekä yritysdialogeja Paltan jäsenistölle. Lisäksi Paltan vastuullisuusperiaatteet päivitetään sosiaalisen vastuun osalta, ja Palta kannustaa jäsenyrityksiään konkreettisiin tekoihin muun muassa kertomalla yhdenvertaisuuden edistämiseen liittyvistä parhaista käytännöistä. Eri toimenpiteitä tuetaan viestinnällä.
Toimenpiteet toteutetaan vuoden 2025 aikana. Toimenpiteiden toteutumista seurataan puolivuosittain, ja tarvittaessa toimenpiteisiin tehdään muutoksia ja tarkennuksia.
Palta kannustaa jäsenyrityksiään mukaan rasisminvastaiseen kampanjaan
Palta kannustaa jäsenyrityksiään mukaan Me puhumme teoin -kampanjaan.
Kampanjaan osallistuvat toimijat liittyvät omalla sitoumuksellaan mukaan kampanjan kattositoumukseen Sitoumus2050-palvelussa. Palvelussa toimijat valitsevat omaan organisaatioonsa soveltuvat toimenpiteet, tai lisäävät omia, itselleen sopivia toimia. Palvelussa voi myös raportoida kunkin sitoumuksen toimenpiteiden toteutumisesta.
Paltan sitoumus yhdenvertaisuuden puolesta ja rasismia vastaan
Sitoudumme Palvelualojen työnantajat Paltassa edistämään yhdenvertaisuutta ja syrjimättömyyttä. Lisäämme ja vahvistamme jäsenistömme tietopohjaa ja ymmärrystä monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta, ja mahdollistamme eri taustaisten ihmisten välisiä kohtaamisia keskinäisen ymmärryksen lisäämiseksi. Lisäämme ja vahvistamme oman henkilöstömme tietoisuutta ja ymmärrystä monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta, ja päivitämme omaa toimintaamme ohjaaviin vastuullisuusperiaatteisiin yhdenvertaisuutta koskevat periaatteet.
- Lisäämme ja vahvistamme henkilöstömme tietoisuutta ja ymmärrystä monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta.
Järjestämme koko henkilöstöllemme yhdenvertaisuutta käsittelevää sisäistä koulutusta.
Päivitämme vastuullisuusperiaatteemme sosiaalisen vastuun osalta ja lisäämme periaatteisiin mm. nollatoleranssin rasismia ja syrjintää kohtaan, jotta jokainen tietää ja tunnistaa oman roolinsa ja vastuunsa. - Lisäämme ja vahvistamme jäsenyritystemme tietopohjaa ja ymmärrystä monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta.
Järjestämme jäsenyrityksillemme yhdenvertaisuutta ja rasisminvastaisuutta työelämässä käsittelevän koulutuksen osana sosiaalisen vastuun koulutusta.
Järjestämme jäsenyrityksille yritysdialogeja monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden lisäämiseksi työelämässä. - Edistämme yleistä tietoisuutta viestimällä eri toimenpiteistä ja kannustamme yrityksiä konkreettisiin tekoihin muun muassa kertomalla yhdenvertaisuuden edistämiseen liittyvistä parhaista käytännöistä.
Tuemme yllä mainittuja toimenpiteitä sekä sisäisellä että ulkoisella viestinnällä.
Lisäämme ymmärrystä toteuttamalla viestintää jäsenyritystemme parhaista käytännöistä yhdenvertaisuuteen ja monimuotoisuuden edistämiseen liittyen.
Lisätietoja sitoumuksesta antaa
