Tietosuojan merkitystä työnantajille ei voi liikaa korostaa, sillä tietosuojalainsäädännön vastainen henkilöstön henkilötietojen käsittely on ankarasti sanktioitu. Tule kuulemaan, mitä työnantajan tulisi ottaa huomioon erilaisissa henkilötietojen käsittelyyn liittyvissä prosesseissaan.
Koulutus sopii erityisesti organisaation esihenkilöille, HR-asiantuntijoille ja muille henkilöstön henkilötietoja käsitteleville organisaation tahoille. Tavoitteena on antaa osallistujalle kattava ymmärrys työelämän tietosuojaan liittyvistä työnantajan oikeuksista ja velvollisuuksista.
Koulutuksessa läpikäytäviä aiheita ja kysymyksiä:
- Työsuhteen elinkaareen liittyvät tietosuojakysymykset
- Työntekijöiden käsiteltävät henkilötiedot ja käsittelyperusteet
- Kuka saa käsitellä henkilötietoja?
- Tietojen säilyttäminen
- Rekisteröidyn oikeudet työelämäkontekstissa
Koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia kysymyksiä:
- Mitä henkilötietoja työnantaja saa käsitellä työntekijöistään?
- Millä käsittelyperusteilla työnantaja saa käsitellä työntekijöidensä henkilötietoja?
- Kuinka kauan työnantaja saa säilyttää henkilöstönsä henkilötietoja?
- Erityiset henkilötietoryhmät työelämässä – mitä työnantajan tulee huomioida?
- Miten työntekijöiden terveydentilatietoja kuuluu käsitellä?
- Kuka organisaatiossa saa käsitellä työntekijöiden henkilötietoja?
- Rekisteröidyn oikeudet ja työelämä – voiko työntekijä pyytää työnantajaa poistamaan kaikki itseään koskevat tiedot?
- Kameravalvonta, kulunvalvonta ja muu tekninen valvonta – sallittua vai ei?
- Millä edellytyksillä työnantajalle kuuluvia sähköpostiviestejä saa hakea ja avata?
Kouluttajina toimivat Palvelualojen työnantajat Paltan johtava työmarkkina-asiantuntija Kaisa Lakovaara ja työmarkkina-asiantuntija Jukka Aho.
Koulutus nauhoitetaan ja linkki tallenteeseen jaetaan ilmoittautuneille. Tallenne on katsottavissa kaksi viikkoa.
Aika ja paikka
- Keskiviikko 6.11.2024 klo 9-12 (viimeinen ilmoittautumispäivä 30.10.)
- Verkkokoulutus
