Työnantajan harkitessa mahdollisia irtisanomisia on olennaista ymmärtää, miten työnantajan tulee toimia irtisanomistilanteissa ja milloin lain mukaiset edellytykset irtisanoa työsuhde tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla ovat olemassa.
Kyse voi olla esimerkiksi toiminnan tehostamisesta, jonkin toiminnan ulkoistamisesta tai toimintojen uudelleen järjestelemisestä. Tärkeää on myös ymmärtää, mitä tarkoittaa irtisanomisperusteeseen kiinteästi liittyvä työnantajan työntarjoamis- ja koulutusvelvollisuus. Tässä Paltalexin koulutuksessa käydään läpi, mitä työtä on tarjottava, minkä sisältöinen tarjouksen tulee olla ja miten työn tarjoaminen toteutetaan käytännössä.
Koulutuksessa läpikäytäviä aiheita:
- Tuotannolliset, taloudelliset ja toiminnan uudelleenjärjestelyyn liittyvät perusteet
- Työn vähentyminen
- Milloin perustetta irtisanomiselle ei ole?
- Työn tarjoamis- ja koulutusvelvoite
- Irtisanomisjärjestys
- Työntekijän takaisinottaminen
- Laittoman irtisanomisen seuraukset
Tavoitteena on antaa kattava yleiskuva tuotannollis-taloudellisesta irtisanomisperusteesta sekä yleisimmistä sudenkuopista työvoimaa sopeutettaessa.
Koulutus on suunnattu erityisesti organisaation HR-asiantuntijoille ja esihenkilöille, kaikki kiinnostuneet ovat kuitenkin tervetulleita mukaan! Kouluttajina toimivat Palvelualojen työnantajat Paltan työmarkkina-asiantuntijat Mikko Saarinen ja Kirsi Arvola.
Koulutus nauhoitetaan ja linkki tallenteeseen jaetaan ilmoittautuneille. Tallenne on katsottavissa kaksi viikkoa.
Aika ja paikka
- Tiistai 10.9.2024 klo 12-16 (viimeinen ilmoittautumispäivä 3.9.)
- Verkkokoulutus
