Palveluyritysten suuri kasvun este on pula osaavasta työvoimasta. Yhtenä ratkaisuna osaajapulaan tarvitsemme sujuvaa työ- ja opiskeluperäistä maahanmuuttoa, kotoutumisen ja asettautumisen palveluja mukana muuttaville perheille sekä työyhteisöjä, jotka toivottavat kansainväliset osaajat tervetulleiksi. Parhaimmillaan maahanmuutto nostaa työllisyysastetta, edistää palveluliiketoiminnan kansainvälistymistä ja lisää Suomen vetovoimaa kansainvälisten osaajien kohdemaana.
Palvelut tarvitsevat ihmisiä
Lähes viidesosa suomalaisista tekee päivittäin töitä tuottaakseen palveluita niin suomalaisille ihmisille ja yrityksille kuin vientiin ulkomaille.
Ihmiset ja osaaminen ovat palvelualoilla keskeisessä roolissa myös tulevaosuudessa. Tarvitsemme Suomeen palvelualojen osaajia ja ammattilaisia, niin asiantuntijatehtäviin kuin suorittavaan työhön. Erityisesti osaamisen päivittäminen on tärkeää, jotta suomalaiset yritykset ja suomalainen yhteiskunta pysyvät maailman kärjessä.
Mitä pitäisi tehdä?
- Edistetään työperäistä maahanmuuttoa mm. sujuvoittamalla työlupapäätösprosessia ja luopumalla saatavuusharkinnasta.
- Siirretään työperäisen maahanmuuton edistäminen ja kansainvälisten osaajien rekrytointivastuut TEM:ille.
- Luodaan Suomesta houkuttelevampi työskentelypaikka ulkomaalaisille työntekijöille ja kehitetään mukana muuttavan perheen asettautumispalveluja, lisätään englanninkielisiä palveluja sekä kielikoulutusta.
Ajankohtaista työperäisestä maahanmuutosta
Sisältöä ei löytynyt
Kysy asiantuntijaltamme työperäisestä maahanmuutosta
Milka Kortet
Johtava asiantuntija, Koulutus ja osaaminen
Elinkeinopolitiikka
